…e adito dovesse riconocere la legittimità dell'adozione della sanzione espulsiva del licenziamento disciplinare, accertato che non ricorrono gli estremi della giusta causa bensì del giustificato mot…...
…risoluzione del rapporto di lavoro. Il rapporto di lavoro si è risolto per effetto del licenziamento disciplinare comunicato dal datore di lavoro con lettera del 4.11.2013 (doc. 4 convenuta). Il licen…...
…e di decadenza compendiata al capoverso che precede, la piena legittimità comunque del licenziamento disciplinare intimato alla signora B., per il tramite di lettera di data 30.12.2013. CONCLUSIONI DI…...
…e ha comunicato a C. l'esito del procedimento disciplinare. E' pacifico infatti che il licenziamento disciplinare doveva essere comunicato entro 180 giorni a far data dalla ripresa del procedimento di…...
… di lavoro: “io dissi che in mancanza di sue dimissioni si sarebbe attivato l'iter del licenziamento disciplinare in quanto il contratto collettivo multiservizi prevedeva il licenziamento per giusta c…...
… ha preso in esame un imprescindibile elemento sintomatico della volontà ritorsiva nel licenziamento disciplinare e cioè la inconsistenza o pretestuosità degli addebiti. Infatti la nullità del licenzi…...
…voro, ossia, come è stato affermato, quale “elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare”. Come è noto, l'immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso…...
…mento disciplinare la società convenuta aveva comunicato con lettera del 27/12/2011 il licenziamento disciplinare per giusta causa. La ricorrente deduceva in via preliminare la nullità della sanzione …...
… siano tali da far venire meno la fiducia che impronta di sé il rapporto di lavoro. Il licenziamento disciplinare può essere pertanto determinato, anche in merito alla giusta causa, da comportamenti e…...
…a le altre Cass. 24.6.1995 n. 7178), quale “elemento costitutivo della fattispecie del licenziamento disciplinare”. E' vero che l'immediatezza della contestazione disciplinare è da intendere in senso …...
